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人力資源
崗前培訓(xùn)
詳情
一、培訓(xùn)目的
1、為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣；
2、讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對(duì)他的期望；
3、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論平臺(tái)；
4、減少新員工初步進(jìn)公司時(shí)的競爭情緒，使其更快適應(yīng)公司；
5、讓新員工感受到公司對(duì)他的歡迎，讓新員工體會(huì)到歸屬感；
6、使新員工明白各自的工作職責(zé)，加強(qiáng)同事之間的關(guān)系；
7、培訓(xùn)新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法；
8、使新員工迅速投入工作，降低離職率。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、企業(yè)簡介；
2、企業(yè)標(biāo)識(shí)；
3、企業(yè)文化及遠(yuǎn)景；
4、企業(yè)組織架構(gòu)；
5、各部門職能及各工地試驗(yàn)室簡介；
6、關(guān)于企業(yè)；
7、企業(yè)人才觀；
8、工資體系；
9、福利提成構(gòu)成；
10、日常辦事指南；
11、轉(zhuǎn)正、離職辦理流程；
12、公司日常需遵守常制度；
13、各項(xiàng)試驗(yàn)操作流程。
暫時(shí)沒有內(nèi)容信息顯示
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